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入社し7年目になる後輩(男)がいます。仕事内容は単純作業で毎日同じ事の繰り返しで…
入社し7年目になる後輩(男)がいます。仕事内容は単純作業で毎日同じ事の繰り返しですが後輩ははっきり言って仕事が出来ません。気が利かない周りが見えていない。効率が悪い。仕事が遅い。言い出せばキリがありませんが、仕事が出来てないのは自分でも自覚しています。自分でよく脳ミソ足りないとか言ってますし、ですが奴より後に入ってきた仕事がまだ出来てない人に対しての言い方が凄いんです!上から目線で!
自分ろくたら出来てないくせに自分には甘く人には厳しい奴です！私も奴に注意したいけど後々が面倒なんです
て言うのも私と同期の同僚が、私と同じストレスで限界を感じ、言ったそうです
自分もろくたら仕事出来ないのに人の事は言ってよ!ときれたそうです。その後一人孤立。もう辞めたい辞めたいで。結局辞めず今は普通に戻り、一人では何も出来ず先輩にはホイホイ機嫌とり金魚のふんみたいについて歩いて気持ち悪いんです。
上司に言いましたが、喉元過ぎれば熱さ忘れるんだなと
それっきりで どうしたらいいのか、毎日奴と一緒なのでぶち切れそうです。
なにがイヤだなだの愚痴ばかりで自分には友達いないからとかめんどくさい発言ばかりして苦痛で今は無視状態です。ストレスで限界です
どうしたらいいんでしょうか
本人に言うべきか無視してればいいのか・・
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？
使えない奴はどこにでもいるよ
でもさ、
使えない奴をどうやって
出来る奴にしてあげるか
を考えて行動してあげれるかが
本当の出来る人
なんじゃないでしょうか？
ただ、頭ごなしに伝えてたって
叱るだけにしかならないし
無視してても何も解決はしません
陰口叩いてたってイジメの一種
ここに相談してきたってことは
少なからず感じているのではないですか？
これはあなたにとってのチャンス！
その後輩が
どうしたら
どう伝えたら
良くなるのか
また、そのシステム事態にも問題があるのでは？
マンネリ作業は単純化してあるが故に
簡単に思えますが
簡単に出来ない人が居ます
単純過ぎるが問題であったり
車で言えばアクセルとブレーキ
当たり前な人からすれば
まず踏み間違えはしませんね
でも、単純動作が故に
年配層にはうっかりミスに繋がります
マニアル車両には絶対無い
訳では無いですが
まずエンストして事故には至らない
これって
簡単化されてしまったが故の事故ですよね
原因追求
効率化向上
事故防止
安全確保
考え出せばきりがないし
ループしますし
考え方の裏側
逆向きの発想をしなければならないし
また、その発想の対策を考えなければなりません
たぶん、ここまで出来て
初めて本当の出来る人に
近づいたんだろうけど
こんだけ書いといて
自分は出来る人にはなれてません
まだまだ、やらなければならない事
学ばなければならない事
多いなって日々勉強中です
単純に言うと
その後輩の人柄を見抜いて
かけてあげる言葉、教え方
選んで伝えてあげつつ
仕事場環境の改善を
考えてあげれば良いんじゃないかな
ってヌシさんに伝えたかっただけです
長々とすみません
ありがとうございます
すごく難しいです
後輩自体、根は悪くない奴だと思います。
優しい面ももちろんあります。
いいところが無いわけではありません。でもいまは、ダメなところしか見えません。
自分は出来ないくせに新人には厳しい。はっきり言ってバカじゃねえのかお前!って言ってやりたいくらいです。
頭ごなしに言うのはダメだし言ったところで面倒なことになりそうだから言うつもりもありませんが、とにかくイヤです大キライな人間です。
私は仕事が出来るわけではありませんが出来ていたとしても偉そうにはしません。だから私には何故そんなに偉そうに出来るのか理解出来ません。
誰だれと一緒に仕事するのがイヤだとかわがままな奴で私には手におえません
逃げかも知れませんが、自分は出来てると思って偉そうにしてる奴に何を言っても無駄ですよね
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