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勤務中のトイレの回数、水を飲む頻度を注意されました。 某大手の子会社で入力…
勤務中のトイレの回数、水を飲む頻度を注意されました。
某大手の子会社で入力事務のアルバイトをしています。バイトリーダーや社員から最近私の集中力が足りない、とクレームが出ていたらしく呼び出されました。
理由としては、話せば長いって感じなのですが、1時間に一度のトイレ、數十分ごとの水分補給は一般的に問題でしょうか。
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まともな会社なら、それで注意するって事は他に何かあるのでしょう?
トイレが異常に長い、トイレにスマホ持って行くところを他の人に見られてるなど。
水分補給にしても、速やかな水分補給じゃなくて『お茶の時間』みたくマッタリ飲んでるとか、仕事中にジュース飲んでるとか。
普通、トイレや水分補給そのものを注意する事なんて先ず無いですから、その時の状況を振り返って見てはどうですか?
一次欲求だけにやむを得ないことと思いますが、
私見を言わせてもらうと多いかと思います。
何か持病で薬飲んでますか?
物によっては副作用で異常に喉が渇いたりするものがあります。
飲めば当然トイレも近くなります。
因みに差し支えなければ教えて欲しいですが、
その症状はいつ頃からですか?
学生時代もあったのですか?
高校だと1時限50分くらいかと思いますが、
授業の度にトイレ行ってましたか?
恐らくそれらの副作用でと、緊張(により喉が乾く、トイレが近くなる)
この辺が原因じゃないでしょうか?
多い、とは言いましたがそれを責めるのもどうかと思います。
生理的欲求ですから仕方ありません。
そのこと(薬や緊張のせいで喉が乾く、トイレが近いの悪循環)
相談したらどうですか?
誤解を与えたままでは損をしますし、現状を理解されないのは苦しいです。
コメ主がどうしたいか?だと思います。
今の会社を続けたいのであれば、誤解は晴らすべきだし
(コメ主も会社も苦しいです)
他にやりたいことがあって転職するならそれもアリだと思います。
その際は、会社に伝えることは話して、あとはどう思われても良いんじゃないでしょうか?
きちんと事情だけ説明した方が良いですね。
今までお世話になってきたので。
私も一時間に一度トイレに行ったり、こまめな水分補給で文句言われたことあるけど、水分補給がどんなに大切か、トイレを我慢すると膀胱炎になるとか説明したら誰も何も言わなくなりました。主さんは間違ってないので今まで通りで大丈夫ですよ。
言い難いかもしれませんが、嘘をついているわけではありません。
伝え難い部分は体調不良とか、具合が悪い、ということを伝えれば良いと思います。
相談できる女性社員はいませんか?
日本の会社はいちいち、体調不良の詳細まで言わないと納得しない風潮がありますが、悪しき不調です。言い難い身体症状は男女関係なくあります。
「お腹が痛いので欠勤します」→「そこまで言わなくても「体調不良で欠勤します」で良いんですよ」という国もあるそうです。
ちょっと、会社や社員に理解を求めるのは難しいかもですね。
他の人とは極端に違う行動していたなら、指摘をされても当然かと。
主さんにしてみたら、正当な理由が有るかもだけど、会社じゃ通用しないかも。
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