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一人だけバツイチ子持ちの方がいて気まずいです私の職場ではそれぞれグループになって…
一人だけバツイチ子持ちの方がいて気まずいです
私の職場ではそれぞれグループになってお昼をたべますが
私のグループはいつも7人でご飯を食べていて、みんな既婚、子持ちで、いつも盛り上がって話していました
そのうち新人さんが入ってきて若いのであなた達のグループに入れてくれないかなと社長からお願いが
はい。どーぞって言いました
それからまたみんなは話題に戻り、旦那の愚痴や、旦那のノロケ、子供の世話などで盛り上がりました
そしたらその新人が口を開いて
「皆さんいいですね、幸せそうで、私なんて離婚したばかりですよ…子供もまだ小さいし…」と
その場の空気が凍りました
そしてその瞬間から(あーこれからこの子がいる時は一切話さない方がいいんだなめんどくせーどっかに行ってくれないかな)と思ってしまいました
気まずいというか
なんかめんどくさいですよね
今までお昼が楽しみだったのに
みんななんかガッカリしています
でもどっか行けなんて言えないし
めんどくさいです…
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63さんの
新人は構われて当たり前じゃないんですよ、そんな幼稚園にみたいに、生やさしい世界じゃありません。
新人のうちは黙々と仕事に集中すればいいだけ、そんな忍耐も無いなら、仕事なんて続かないですよ
と言われてましたが構われるために言ったのかなぁ。シングルだと逆に構われたくないんじゃないかな?
何にそんなに厳しいの?
新人に厳しくきつくあたることが育てることだとかもしかして思ってます?
もくもくと仕事集中はしてるんじゃない?社長から入れって言われるまでは。
仕事のこと聞きたくても、昼休みだし、自分が社長から言われてグループに入り座った瞬間から
主さんたちは元話してた旦那の話に戻ったわけでしょう?
私ならその話題には戻らないな。
私が新人で主さんグループに、入ったとしたら、印象は礼儀知らすの集まりかと思うのと。会社の低レベルさを感じる。後悔かな。
通常は、今日からよろしくお願いしますねくらいの一言から始まると思ってたけど。
そのときの新人さんの気持ちどんなだったのかな。
新人のうちは黙々と!は間違ってる。
ベテランでも仕事に集中は当たり前。
さらに下を育てることが加わる。
新人とか職場とか関係なく
人としてどうなんだろうか
37さん、勘違いしてますよ。
主は、新人が新人だから嫌がってるんじゃなく新人の『ネガティブ発言』に嫌悪感を抱いてるだけです。
その場の雰囲気を壊してる発言にです。その発言をされたら仲間内で旦那の話はタブー、そこまで気を使わなきゃいけないことですか❓️それはその場にいる人間は苦痛ですね。
私はこの新人とても大人しいとは思えませんが、大人しくみえてるだけで気の強さが伺えます。
主さん達は挨拶は普通にしてると思いますし、話しかけてもいると思います、しかし、ずっと新人中心に話しはしませんよね、自分達の話もしますよね、それに初対面で根掘りはほり聞けませんよ、
根掘りははほり聞かれることを嫌がる人が大半じゃないですかー。
新人なんだから、周りの雰囲気をよく見て、考えて発言に気をつけるべきなんですよ。
仕事ができるようになるまで、余計な言葉は発しない、、当たり前の話です。
37さん、
私に謝る必要なんて全然ありませんよ。
こうして会話をすることに大事だと思うので。
私は新人に辞めないで
頑張って欲しいからこそ、
敵を作らずにいて欲しいだけなんですけどね。又あとで来ますね。
取り急ぎ、私が言った新人は
構われて当たり前じゃないに
こめられた意味は
まず、仕事に対する姿勢
を見てからという意味ですよ。
それまでは厳しく育てるのは
当たり前の話です。
初めから、何でも優しくすれば
付け上がって、ため口で話をしてきたり、やる気のない態度でなめてかかる新人もいますよ。
だから新人だからといって、構われる事が当たり前ではないと言いました。
ではのちほどにします。
63さん
23歳の主さんに??
あのね、、、
新人さんが例えばね、主さんたちにわたしのわかる話してくださいよとか言うんならば。そういうのは注意の対象だと思います。
63さんは新人には優しくしろというのと、ここの主さんに優しくするのと一緒にするのはおかしいですよ。
実際主さんとレスを交わした上で厳しい批判を受けたりしてるわけですよ。
でも新人さんはまだ来たばかりで問題起きるまではその発言以外は会話してないように見えますが。
それに、シングルは事実なんだから幸せそうでいいですねってそんな変なことは言ってないでしょう?
ニュアンスの捉え方なんでしょうよ。
私は旦那から逃げられ不幸せでね、、とかならまた別ですが。
挨拶してるもなにも、グループ入れてどーぞ
で、話を旦那ののろけに戻したとしっかり書いてますが。
それに、例えばネガティブでも別にシングルなのはほんとなんだから。いい大人がシーンとなり、めんどくさくなる必要がありますか?
いずれわかるもんじゃないの?
それともずっとシングル隠しておかなきゃならないのです?
それが新人の役割なのですかね。
あと23歳の主さんに優しくとか、年は関係ないですよね。
新人にも23歳にも最初は優しくすることは必要でしょ?
厳しい意見をいうことが悪いと私は言ってるんじゃなくて
指導したり仲間にいれたり、時には失敗したときに注意したりその人のためを思うことが優しさじゃないの?
主さんは先輩としてその人のためを思って行動してる?
本当の優しさなら
そのネガティブな発言をとりあげて次の会話が成り立つはず。
初日から仲良しグループに入ってきたあの子が、めんどくさいと
申し訳ないが批判されないことの方が珍しいですよ。
ため口で、優しくすれば付け上がる??
なめられるから厳しくって。
最初から態度の悪い厳しいだけの先輩はその時点でなめられてるよ。
人に優しくできないのは厳しくもできないよ。
ただの付け上がりは厳しさしかない人じゃぁないかな。
いやいや、そうじゃないでしょうよ。
皆さん、幸せそうでいいですねー
これだけで終わればいいじゃない、
それを、私なんて離婚して、子供も小さくて←これ、初対面で言うこと❓️
初対面で一方的に、そんな話しにもっていかれたら、何故離婚したかもわからない相手に適当なこといえます❓️
私でも、あーそうなんだて、なりますよ。
周りは一気に暗くなるし、
シーンとなるの普通です。
リアクション芸人じゃあるまいし、
主さん求めすぎです。
なにかい❓️職場はカウンセラーする場所なのかい❓️
あなたの会社は新人に対してどれけ、なぁ、なぁ、なの❓️
私が新人の時は、自分から余計な話なんてしませんでしたよ。
新人が話しをするにも、相手が明るく返しやすい会話を投げ掛けるのが大人でしょう。
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