私は児童会で働いてます。児童会に預けてる子供が親が仕事辞めて家にいることを話しし…

子供伝いに言う事ではなかったですね。

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間違ってる。

言いたいことがあるなら、正々堂々と大人である親に言うべきでは？
親に従うしかない子供に言ったところで、不安にさせるだけでしょ。

子供は親を選べません。
子供に言うのはやめてあげてください。

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なぜ子供に言うの？保護者は仕事だけが、預ける理由ではないってこと、指導者なら知ってますよね？

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そもそも、そんなことを子供にじかにいうのは、ダメです。いじめを助長しかねませんしね。

それはそうと、主様のいっている「児童会」って、なんのことですか？　「児童会」は、小学校の児童の組織のはずなのですが。図書委員とかね。

ひょっとしたら、「児童館」のこと？　でも、「児童館」は、親が共働きでもそうでなくても、利用できるはず。

ああ、ひょっとしたら、「学童クラブ」（「学童保育」）のことなんでしょうかね？　こっちは確かに、利用するためには条件がありましたね。でも、たとえ、親が共働きで日中家にいない場合ではなくても、利用できる場合はあったはずですよね。たとえば、親が入院していたり、介護のため家にいられなかったりするような場合などなど。まあ、地域によっても、違うのかもしれませんが。

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親に聞いたところで親は本当の事言いますか？
親が仕事辞めたなら児童会退会してもらわないと。
平気で１ヶ月以上子供を預けてる親も親では？
確かに子供に聞いたのは間違いでしたが子供は正直なので、親は嘘つく親もいるので。
ウソも方便って言って子供に教えてる親もいますから。

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う〜ん。
貴方はその児童会の責任者じゃないよね。
貴方の行動として正しいのは、その子供から聞いたことを上司もしくは責任者に言うことなの分からないかな。

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保育関連の者です。
子どもの不安を和らげて安心させる事が業務の一環としてありますから、言うべきではありませんでしたね。
それに子どもは家に帰るとその日の事をポロリと話します。
「今日◯◯くんがね」「先生がね」と
だから苦情も来やすいのです。

わがままな親が多すぎる前にあなたの業務の本質、意味を今一度理解し直してください。

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お説教してOK😉

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私の地域では共働きでなくても
学童保育には預けられます。
私は体調を崩し仕事を辞めてましたが子供を預けてましたし何も言われませんでした。
皆さんの言うように仕事をしてない場合は預けられない決まりがあるのなら直接保護者に話すべきでしたね。それか、責任者に話しをするとかもあったと思います。
私の利用していた学童保育も直接子供に言ってましたね。なぜでしょう。

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転職する間もやめなきゃいけないんでしょうか？休職中でも？
いろんな家庭がありますのでいちいちつっかかってはあなたの身がもちませんよ。仕事にまじめで責任感があるのは良いことですが。
保護者に直接いうならわかりますが…他の職員さんもそう思ってるかと思います(^^;)))子供に言うって子供は悪くないんだから仲間外れにされた気分でしょうね。可愛そうです。子供関係の仕事をしてるのに大人げないですよ。
あなたの仕事って子どものためにある仕事なのに…。

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