注目の話題: 社会に出たら優しい人や性格いい人よりも性格悪い人や気難しい人の方が優しくされませんか？表面的な対応かもしれませんが、職場などでは性格が悪い人にもいち大人とし; なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに; 加害者が被害者に謝らないまま幸せになろうとしたら弊害が生まれるのは当たり前ですよね。二度と関わらない関係性ならともかく、最後まで関わりがある関係性で。

労基署に通報した男性を解雇するのは難しいですか？彼は休憩時間一時間なのに、勝…

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匿名さん
19/03/23 18:20(更新日時)

労基署に通報した男性を解雇するのは難しいですか？
彼は休憩時間一時間なのに、勝手に二時間休憩行ってたのがばれて今日店長に注意されてました。
注意だけで解雇にするとは言ってなかったで
す。
パワハラで労基署に通報した男性を解雇は難しいもの？

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No.2820346　19/03/23 16:48(悩み投稿日時)

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No.1 19/03/23 16:51
匿名さん1

解雇の正当な理由があるかどうかです

No.2 19/03/23 16:52
ton3 ( ♂ QEKRCd )

上に同じ。

解雇ちゃ難しいぞ。
おそらく不可能に近い。
本人がボロ出すまで我慢くらべよ。

No.3 19/03/23 17:30
通行人3 ( ♀ )

パワハラを労基署に通報した人＝二時間休憩する人ということ…？

No.4 19/03/23 18:20
匿名さん4

会社の規則で懲戒事項について書かれていますよね

その規則に適していない解雇は不当解雇になることぐらい分かりますよね普通

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