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会社で立ち上げからずっと仲良くしている人がいます。 仕事が流れ作業でいつも忙し…
会社で立ち上げからずっと仲良くしている人がいます。
仕事が流れ作業でいつも忙しい場所ばかりをこなしています。
その事について上司に相談してから上司の風当たりが悪くなり辞めると言い出しました。
立ち上げから８年一緒に頑張ってきた仲間です。
辞めると言っているのを止める言葉ってないですか？
すごく仕事ができる人です。
どんな言葉をかければよいのかわからなくなっています。
No.2853131 19/05/23 05:51(悩み投稿日時)
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今までありがとうございました。
で良くないかな？
その人が辞めるのをあなたが止めて
それから先の人生に責任とれるかな？
引き止める言葉は簡単にかけられるけど
それがその人にどういう影響を
与えるか？
まで考えて。
いなくなって困るのはあなた方
残された人達でしょ？
仕方ないでしょ…立ち上げから
一緒に頑張っている人をそう扱う
会社に成長してしまったんだから。
その人に声をかけるのではなく、
上司に話しすべきだと私は思いますよ。
あなたがもしいて欲しいと思うのなら☺️
本人からもよくよく話し聞いて
立ち回られて下さい。
- << 2 ありがとうございます 私が上司に話をすればよいんだと気づけました。 さっそく話してみます。
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