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試用期間って雇用関係無く期間内ならすぐに辞めても問題ないのでしょうか？ 迷惑な…
試用期間って雇用関係無く期間内ならすぐに辞めても問題ないのでしょうか？
迷惑なのは重々承知しているのですが思っていた以上に仕事内容が厳しく融通も聞きそうにない、職場内で雇用のせいかは不明ですが周囲から嫌われている人が居て私の事をその人の名前で冗談だと思いますが呼んだりしていて、学生時代いじめという行為を許せないしいじめを経験した身として、とてもじゃないですがこんな環境や同じ職場で働こうとは思えなくなっています
上の立場の人間は自分の事しか考えておらず、言うだけ無駄な気もしましたので改善されない様なら期間内の勤務した翌日にでも辞めてやろう（言い方悪くてすみません）と考えています
感情的になっているかもしれません。色々考えすぎて眠れそうにもないです
もし助言などがあれば色んな人から色々教えて欲しいです。宜しくお願いします
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試用期間は、お互いに不一致があるかどうかのお試し期間なので、期待外れな職場はその期間内に辞めても問題ないです。
ただ、どこに行ってもそんな人いるし、次決めてから辞めたほうが良くないですか？
試用期間が終わるまでに次探して、決まったら辞めるにした方がいいと思います。
今、就活中の者からしたら決めてから辞めればよかったと思いました。
試用期間だろうと、普通の退職と同じルールで辞めるべきですけどね
うちの会社でも働き初めてすぐに来なくなる人が数年に１人くらい居るし、「あぁ、ハズレだったな」と思う程度です
今日で辞めます、とか非常識なことを言わなければ辞めて良いのでは？
因みに、試用期間というのは労働者がお試しで働く期間という意味ではなく、雇う側が解約権を留保している期間、というのが法的な解釈ですから、試用期間ならすぐ辞めても問題ないという考えは間違いです
今後の為に覚えておくと良いでしょう
皆さん色んなご意見、アドバイスありがとうございます
職場が合わず退職を考えていましたが寝れずに憂鬱な状態で先程、会社に自分の気持ちを相談、伝えたら上の立場の人は変わらないものの、自分の苦しい気持ちはそれなりに理解してくれました
改善すると同時に退職とかではなく自分に今後どうするか含めてリフレッシュ休暇をいただける形になったのでさりげなくでも伝えて良かったと思います
ふと、思ったのですが以前同じ理由で辞めた方いるのですかね？
どちらにせよ、これから改善されるかどうかきっちりみといた方がいいです。試用期間過ぎてからは、より辞めにくくなると思うので。お試し期間は、きっちり利用した方がいいです。
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