新しい上司と会社の先輩たちの間に挟まれて限界です。 3年前より地方の中規模…

>> 1 こんばんは。
製品の納期管理ですが、他の会社でも募集があればやれると思います。

私の悪い性格で、どんな状況でも踏ん張ってしまうためこんな状況になりました。
新上司が来る前も周りとの軋轢で、ストレスが多かったですが今とは比べ物になりません。

求人見てみます。

• 共感0

>> 3 おはようございます。

最初は新しい上司に合わせていたのですが、波長が合わないというかお互いの行動のすべてにイライラしてしまい私や他の社員との関係が悪くなっている状態です。

私の立場は他部署の意見をすり合わせて客先の納期に間に合わせる仕事です。そのため、新上司が強引に他部署に迫ったり現在の仕事を曲げることで納期に影響が出てきます。他部署が仕事をやってくれないというよりかは、急に仕事を捻じ曲げられてどうしていいかわからないという状況です。

そして、私では手の負えない時に限って新上司は私の後ろに隠れます。理由としては、現在の業務の本質を知ろうとしないまま改革に乗り切ろうとするからだと考えます。結局、私がなだめているというか私が出ていかないと何も進まない状況です。

正直、もう続けられるかわかりません。
質問文では書きませんでしたが、精神科に入院を勧められています。
記憶がないときに、社会人としてはあり得ない行動をとっていたり、危険な運転をしてしまい事故を起こしそうになっています。そして、繰り返しています。

続けるなら、休職して精神的な病気を治したいと思います。
続けないなら、療養した上で再就職活動になりそうです。

• 共感0

>> 5 考え方の違いや部署同士の都合で板挟み、私も前の職場でそうなりました。前の職場は契約社員として働いていたのですが、理不尽なことも多く、書かれて… 遅れてしまい申し訳ありません。

仕事から帰ると何もする気が無くなり、すぐに寝てしまうような状態です。
気持ちは退職に動いている感じですね。

回答者様もおつらい経験をされて、回復まで切ない思いをされましたね。

今の時代、転職に対しての偏見が消えてきている状況のため助かっています。
体を壊している状態で、さらに悪化させないようにしたいです。

• 共感0

>> 6 転職するかしないかの前に休職したら。 会社としては簡単にやめさせないから、そう交渉されたり異動の案が出るはず。 たかが直属上司が退職させ… 遅れてしまい申し訳ありません。

精神科や心療内科にまともに行った経験がないので、今の私の状態が病気なのか否かをはっきりさせてみたいです。

体を壊した状態で転職して、迷惑をかけるわけにもいかず。
退職の際はもらえるものはもらおうと思います。もし、休職しなくても有休消化の期間で療養ができれば、失業認定をもらって活動するかなと考えています。

• 共感0

>> 7 そこまでして、働くの?転職しないの？ 遅れてしまい申し訳ありません。

田舎ゆえ、なかなか事業所が少なく我慢を積み重ねているので転職するのに不安を抱いているからです。

とはいえ、症状が悪化ているため本当に転職を考えなければと思っています。
会社の他の社員もやめていき、ドツボにはまる前に抜け出せればと思います。

• 共感0