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すみません、最近新しく入りました、パートの契約期間の事について詳しい方、どうしても知りたい事があるため、どうか宜しくお願い致しますm(__)m
物流センターでの倉庫内軽作業にパートで派遣ではなく、直接雇用で採用していただいたのですが、今日書類をいただき、家に帰ってきてから目を通しましたら、
「本契約の更新は、通算5年を上限とし、その後の更新は行わないものとする」と書いてあったのですが、派遣ではなく、直接雇用でそういった事は初めてだったので、どういう事かわからずお聞きしました。
明後日、また出勤なため、社員さんに聞いてみようと思っているのですが、これは5年経ちましたら、全員強制的に辞めさせられるという事でしょうか？？
それとも、アルバイトでいられる事が5年間で、それ以降は社員にならなければいけないという事でしょうか？
宜しくお願い致しますm(__)m
No.3012580 20/02/28 22:16(悩み投稿日時)
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匿名さん2様
無期雇用って、期間を定めず(無期限で)雇用するってことなので、やめることはないですよ。身分はそのままなのか、正社員になれるのかどうかは職場に確認されるといいですよ。
ご相談者様は、
最長5年で契約満了となるので、それ以降は働けなくなります。
無期限の雇用ではなく、期限がある雇用(最長5年)になりますので、5年後に社員になることができるのかを確認されてみてはいかがでしょうか？
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