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新たな職場で1ヶ月立ちました。その職場の募集事項では勤務時間が11時～22時…

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匿名さん
20/02/29 23:16(更新日時)

新たな職場で1ヶ月立ちました。
その職場の募集事項では勤務時間が11時～22時くらいまでとありましたが、実際面接では仕込みがあるから10時からと言われ、この時点で募集記事とは違うなあと思っていました。
そして私の勤務希望は11時～16時までで、店長から｢多少時間が前後しても大丈夫？｣と聞かれ、私はまあ一時間か二時間くらいの差かなと思い、承諾しました。
契約書には一応10時～16時までとなってたと思います。
ですが働きはじめてみると実質10時～13時とかで切り上げさせられるんです。
忙しい時はごくたまに14時までとかなんですけどそれも一週間のうちに一日あるか無いか程度、だいたいその日の忙しさとか店長の判断で13時上がりが多いです。
けっこうガッツリ稼ぎたいと思ってましたが、店長に確認すべきだったなあと後悔しました。
なんだか人件費削減のためなのか都合の良い感じで使われていて内心がっかりしてます。
みなさんならどうしますか？
相談すべきか我慢するべきか。
かけもちは自分には無理だなと思っているのでやりません。
アドバイスお願いします。

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No.3013067　20/02/29 19:34(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 20/02/29 19:49
お礼

>> 1 自分の希望時間を店長に伝えてみたらどうですか？契約書にも記載してある旨も伝えて、生活があるのでと言えば。店長としたら時間… 回答ありがとうございます。
転職したばかりなのでまた転職するのは少し気がひけるのですが、難しいですね。
やはり店長に相談した方がいいのですかね…合わないなら辞める？みたいに言われそうで少しビクビクしてます。
やっと仕事も少し慣れてきたところでしたが。
ちゃんとプラン考えなきゃダメですね。

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No.5 20/02/29 20:46
お礼

>> 4 ありがとうございます。
店長に言われた｢多少時間が前後するけど大丈夫？｣の質問に対して私も細かく確認もせずに承諾したこと、自分にも落ち度があるので言い出しづらくて。
店長わりと強気ですね。
自分だけやたらさっさと早く帰されたり教えてもらってないことで怒られたり、ブラックなんですかね…。

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No.8 20/02/29 23:10
お礼

>> 6 多少というとらえ方に労使の温度差があるように思えます。小さいところですか？ならそういうところ多いかもね。グレーゾーンに近… 舐められてるっていうんですかね、良いように使われてる感はひしひしとしますね。

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No.9 20/02/29 23:16
お礼

>> 7 教えてもらってないことで怒られるのムカつくよねー！わかる！今日あったもん笑 3時間で終わる仕事とか稼げないじゃん。相談して無理… ありがとうございます。
ムカッときますよね！こっちはなんにも分からないんだから教えてよ！ってなります。
時給が950ですし日数をほぼ毎日入れば少し許容できる給料にはなるんですけど、うーん辞めるのは…。
優柔不断です。