注目の話題: なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに; 夫が大大大大大嫌いです。どうすれば、少しは好きになれますか？; 加害者が被害者に謝らないまま幸せになろうとしたら弊害が生まれるのは当たり前ですよね。二度と関わらない関係性ならともかく、最後まで関わりがある関係性で。

バイトも派遣社員も変わらないと思っていましたが、全然違いますね。バイトは保険…

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匿名さん
20/04/01 02:10(更新日時)

バイトも派遣社員も変わらないと思っていましたが、全然違いますね。
バイトは保険が付いてなかった。
派遣社員の方がまだ、良いですね。

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No.3031727　20/04/01 01:55(悩み投稿日時)

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No.1 20/04/01 01:59
通りすがりさん1

派遣は社会保険加入は強制です。

厚生年金もです。

No.2 20/04/01 02:03
匿名さん2

バイトが保険付いてないんじゃなくて会社の問題だと思う。
アルバイトだろうが月の勤務日数、労働時間の条件を満たせしていて社会保険に入れなければ違法。

No.3 20/04/01 02:10
匿名さん3 ( ♂ )

派遣は一定期間の契約の下で働きます

バイトは期日、期間を決めずに働きます

派遣は派遣会社に所属する型、雇用保険も契約上発生します。

もう一つは登録型で仕事の依頼、紹介ですが、雇用保険は曖昧です。

バイトは本人が直接、会社(店)との雇用を契約するので、雇用保険の有無も曖昧です。

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