注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな

休業手当を出さない会社どう思いますか？

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匿名さん
20/05/31 22:55(更新日時)

休業手当を出さない会社どう思いますか？

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No.3071734　20/05/31 01:58(悩み投稿日時)

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No.3 20/05/31 02:05
お礼

>> 1 休業手当を出さない国どう思いますか？国じたいがそうなら、仕方ないかと思います

No.5 20/05/31 02:09
お礼

>> 2 ブラック企業でしょう。雇用調整金とか受け取りながら懐に入れてるの？出さないのは会社の自由と言われましたがブラックなんですね。
では、出るとこ出れば貰えますかね？

No.6 20/05/31 02:11
お礼

>> 4 ね、なんのために年金払ってんだかわかんなくなりますね私の友人で、貰ってない人はいないので、普通出るんだなとシミジミ実感。
こーゆとき、補償がない会社はこの先不安です

No.9 20/05/31 20:07
お礼

>> 7 出るところ出れば貰えるかもだけどそういう会社じゃ追い出されるかも。そうですよね…

No.10 20/05/31 20:13
お礼

>> 8 月給制でもベースが日給計算での月給制の会社が有るので一概に言えませんが、休業手当を出さないとは言わずに会社の自由と言うところがずる賢いですね… そうなんです。
会社の自由って何？と思いました。
言い方ってあると思うんです。

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