愚痴らせてください。 受発注アリの営業事務で新人として働いてますが、「シス…

愚痴らせてください。

受発注アリの営業事務で新人として働いてますが、「システム入力～承認申請まで全部、A製品とB製品の受注ならもうどれでも一人でやっていいよ、値引き率がうまくいかないとか、送付日の指定がややこしいとか、なんか変だなとか思ったら聞いてもらってかまわないから」とリーダーに言われて、とある案件を一人でやってました。

偶然その案件が、値引きのシステム入力が難しいパターンだったので、自分の力でやったあと、ダブルチェックのためにリーダーへお願いしました。

そうしたら、「この企業様は別システムからアレソレやるやつだからさ、」と、突然ワケわからないシステム名などが出てきてびっくり。

たまたま値引きのことでダブルチェックを頼んだから気づいてもらえたけど、一人でそのまま進めていたら、と思うと怖かったです。

最初の頃からずっとモヤモヤしていることなんですけど、
「レクチャー → 実践」ではなく
「とりあえずやってみて→こういうもんか、と気づいてやっていく」
っていう教育方法をとっており、派遣としてはかなり不安です。

それに、取引先ごとにあまりにも対応が違いすぎますし、これは前やった取引先だ！と思って取りかかってみたら全然前と違う方法を要求されていたりとかが日常茶飯事で、派遣仲間によれば「2年以上居ても、前と同じは通用しなくて、皆それで臨機応変にやってるから、都度社員に聞いてやっていくしかない」とか。
(取引先に逆らえないからってハイハイ言い過ぎなのかも。)

3年間ずっと毎日毎日聞きながらやるとか耐えられない………

もう大丈夫、と社員にハンを押してもらったからこそ自信がついたのに、知識に無い、教えられてもいないシステム使わないといけないんだよ、って当たり前に言われたのが頭にきてしまいました………
みんな、そんなもんなのかな。みんな本当に尊敬する。えらすぎる……

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