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職場で、いじめとかではなくても、何かしらの理由で、仕事を少しずるずる休んでしまい…
職場で、いじめとかではなくても、何かしらの理由で、仕事を少しずるずる休んでしまい、行きにくくなってしまって、行こう行こうと思ってもやっぱり出勤できなくて、泣く泣く退職してしまった事がある方いますか?m(__)m
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一緒の人がいたー私もです、なんか気にし過ぎなのかなと思うけど本人にとっては深刻ですよね、私何回も退職あります、しかも郵送で退職届け出し最低なことです、もういやになったらトコトンイヤになってしまうんです泣
私は一度も仕事を休んだことがないけど、
職場でいじめられてた時、休んじゃったら、もう自分は2度と仕事に行けなくなるかもしれないと思ったことはあるよ。
だから、気持ちはよくわかる。
主さんがどうしても休みたいと思ったなら、たまにはズル休みしてもいいと思うけど、その仕事を続けたいなら、継続して休むんじゃなくて、
自分の中で月に何回までその手法を使うか決めてしまった方がいいと思う。
絶対それ以上は休まないと決めてしまった方がいいよ。
一週間くらいですかね、なんか仕事内容や人間模様がわかってしまいツマラナクなるんですよね、ただのワガママかと思うのですが、あとは何かちょっと言われると、その人とシフト被ると休んでしまったり、世の中いい人ばかりじゃないけど言い方とか少し考えられないのかなと、毎回面接では辞めた理由考えるのはキツく私は派遣登録しました、将来的な保証は難しいですが、派遣で少し慣らし自信ついたら正式に採用してもらいたいと思ってます
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