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妊娠中です。従業員15人ほどの医療系クリニックで正社員として4年働いています。 …

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匿名さん
20/11/18 20:44(更新日時)

妊娠中です。従業員15人ほどの医療系クリニックで正社員として4年働いています。
心拍確認後すぐに院長に妊娠している事と、全くつわりがなく体調も良いこと、産休まで働き続けるつもりだと伝えました。
その場では何も言われませんでしたがそれから約2週間後に院長から私の同僚を通して
「無理に仕事をして何かあったらいけないので今すぐパートになるか退職した方がいいのではないか。」
というような事を言われました。
心配してくれているような感じですが、
私の職場では過去に妊婦さんがつわりで急に辞めたことがあったり、新婚の女性から求人の応募があったときに「どうせすぐ妊娠するだろう」と新婚というだけで不採用にしたりと院長が妊婦を嫌っていることを知っています。
本音は迷惑だから辞めてほしいのでしょう。
直接私に言ってこなかったのは「自分が直接言うと強制になってしまうから同僚からどう思うか聞いてくれない？」ということらしいです。
入れ替わりが激しく新人がすぐ辞める職場で人手不足でかなり大変な時期もあった中で4年間頑張ってきたのにそんなことを言われるのかと悲しくなりました。
それから1ヶ月間、辛い気持ちをこらえながら働きましたが、精神的に限界になり、現在退職を前提に休職しています。
私は「自分が必要とされていない」ということがすごく辛かったのですが、
その1ヶ月間、院長から直接辞めろと言われたり扱いが悪くなった訳ではないので、夫や実母は私がなぜそんなに辛いのか分からないそうです。
私が勝手に傷ついているだけでおかしいのでしょうか。
夫からは妊娠中は情緒不安定になるから…と言われましたが普通はこんな事は傷つくようなことではないのでしょうか。