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34歳女です。試用期間中に解雇を言い渡されました。 試用期間が3ヶ月あり、昨日…
34歳女です。試用期間中に解雇を言い渡されました。
試用期間が3ヶ月あり、昨日で2ヶ月目だったのですが人事と上司の方に呼び出されて、解雇を言い渡されました。のこり一ヶ月ぶんのお金は払うと言われました。遅刻や欠席はしておりません。
そのときに言われたことと、仲良くなった先輩社員から聞いた理由としては、
CADを使えると履歴書に書いてあった、それが雇った一番の理由なのに実際には使えなかった。発注作業がとにかく遅い（他の人だと半日で終わるものを2日間近くかけた）。仕事が終わってないのに定時になったら帰る。お客様を怒らせた。
ということでした。
CADは使えると書いたのではなく、前の会社で使っていたと書きました。けどそれは前の会社独自のCADだったため、今回の会社のCAD（AutoCAD）は使えませんでした。
発注作業が遅いのは、目がものすごく悪くて図面が見にくかったのと、発注ミスが怖くてじっくりやったためです。
仕事が終わってないのに帰ったのは、急ぎの仕事とも言われておらず（実際も急ぎの仕事ではなかった）、残業代は支給されないと事前に聞いたため帰りました。帰るとき特に誰からも引き止められませんでした。
お客様を怒らせたのは、電話で相手の質問が新人のため答えられなかったため、わかりませんと答えたからです。確かにこれはそのとき、わかるものに変わりますと言えればよかったですがテンパってしまいました。
以上の理由ですが、このまま辞めなければいけませんか？年齢もあるしコロナで転職先が見つかるか不安です。
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みなさんありがとうございます。最初はなんでという気持ちが大きかったですが、読んでるうちに納得しました。先輩社員に、このミスもう10回以上してるよーと言われたこともあり、私と同じ時期に入った人（25歳の男性）は私より遥かに仕事早かったです。解雇されるのも当然ですね、、これをバネにしてこれから頑張っていきたいと思います。
あと私の返事も悪かったようです。
はい、と言うべきところで、返事をしなかったり、はぁ、とか言ってしまったことも駄目だったようです。
社会人として基礎的なところからスクールにでもいって直してくることにします。。
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