仕事を与えられるものと思っている人が多数いる。 それは新入社員までの話だろと思…

>> 1 ところで実際のところの相談主旨は何でしょうか すみません、愚痴です。

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>> 2 育てられなかっただけですね 時間は新人社員を一般社員にします ですがそれは肩書きだけのお話です まともに成り立っていない組織ほど … 新入社員の時に散々教え込んだんだから
後は自分で発見していくべき。

聞きにきたらもちろん教えるが
自分でどこが分からないか把握していないヤツが多い

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>> 3 現代の社会の事情を理解してない古くさい考え方の人間の言う台詞だね。 そんな事言ってたら人いなくなって会社潰れるよ？ 人がいなくなって自分… 現代の社会とやらはずいぶん脆弱になりましたね。

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>> 4 新入社員まで、ちゃんと給料貰えて仕事与えられる方がいいな。 新入社員の期間はとっくに過ぎているのに
自分では何もできないヤツが多すぎる

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>> 5 そうだとしても、もっと粋な言い方が出来る大人じゃなきゃね。 教える事も教えようともせず、勝手に不満を抱えて怒っている人間が多すぎるとも… 教えていないとどこに書いてあった？
妄想で書いてない？

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>> 11 ＞１０ 本当にそうなら、教えてるよの一言でいいんじゃないですかねー？ 聞き返す理由の方が分からないです。 妄想で発言する意味が分からないです。
教えているのか？と聞くべきじゃないですか？

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>> 14 ＞１３ 妄想も何もかもねって言っている。妄想なのかどうかを知っているのはスレ主さんだけだし、決めつけてなどいないし、たまたまそういう言… >>5
何を言っているんだ？
言っていると言いながら、たまたま言っていないだけと。

自分の文章をもう一度よく読んでごらん。
決めつけた発言をしているから。

それでも決めつけていないというなら、日本語能力が無さすぎる。

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>> 18 「かもね」は勝手に不満を抱えているという部分に接続しています。
「教える事を教えようともせず」には「かもね」はかかっていないんですよ。
だから妄想と言っている。

それに対し決めつけていないというのであれば
あなたの日本語能力、文章構成能力の欠落だと申し上げている。

また出ましたね。「ちゃんと教えようとせず」
お得意の決めつけです。

通常の会話であれば
Q　ちゃんと教えているんですか？
A　ちゃんと教えています。
という文章がなければいけません。

あなたの会話はちゃんと教えているかどうか確認もせずに
「教えていない」と断定しています。
これを不快に思うのはそんなにもおかしい事ですか？

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