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皆さんは上司の立場で、やる気もない向上人もない部下をどうやる気にさせますか?上か…
皆さんは上司の立場で、やる気もない向上人もない部下をどうやる気にさせますか?上からはもっとやる気にさせるように教育しろと言われてるとします。
No.3218378 21/01/17 20:44(悩み投稿日時)
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こなせる仕事をさせて習慣化させる。
やる気とかどうでも良い。
…と、言えば語弊はあるが、やる気が起きるのは自分自身の問題で、やる気が無くなるのも自分自身の問題。
それにずっと付き合ってられるほど、自分の仕事もヒマではない。
だからこそ、やれる仕事をやらせる。
そしてそれを習慣化させて、少しずつ増やして行く。
やる気があろうが無かろうが、スキルは向上して行くので、こなせる仕事量もそれに乗じて増えて行く。
あとはそれぞれ自分次第と考える。
そこまでやってあげて何も変わらないなら、何をどうやっても変わらない人間。
そんな奴に長々と構ってるのは時間の無駄。
綺麗事はいらない。
社会人にもなって、積極的に仕事に取り組めない人間が、甘やかし続けてもらえるほど世間は甘くない。
やる気が無いなら自分から会社にそう言えばいい。
面倒を見てもらうのと甘やかしてもらうのは違うというのは、社会人なら誰でも分かる事。
それが分からなければ社会人ではない。
社会人でなければ会社に用はないだろう。
辞めるなりなんなりすればいい。
それは個人の自由だ。
会社組織の中では通用しない個人の自由は、会社の外で満喫すればいい。
それだけだ。
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