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僕は現在、年明けから新しい職場で働いています。 今、新しい職場で一緒に働いてる…
僕は現在、年明けから新しい職場で働いています。
今、新しい職場で一緒に働いてる20代の女性社員がいます。
彼女は、仕事のシフトが同じで、わかりやすく言えば、責任者的な立場です
僕は、毎日、仕事を教えて貰いながら、仕事をしてますが、教え方が下手くそで、コミニュケーション能力が、ありません!
例えば、初めて配属された時には、お互いに、自己紹介した後に、仕事の指示をし、指示した仕事に対して、やり方などを教えるのが普通だと思ってました。
しかし、責任者的な立場の20代女子社員が、したのは、自ら名前を名乗るのではなく、責任者的立場の20代女子社員が言った事は、「すいません、名前を教えて貰えますか?」と言われ、その場で、自分の名前を名乗りました。
今の職場に勤務して6日位が立ち、僕がシールの印字を終わり、責任者の彼女に確認した後、仕事を教えて貰ってる20代の女子社員からOKを貰いましたが、他の班から、間違いを指摘され、責任者の彼女が僕のところに来て、印字の中身が抜けてると注意されました。
僕としては、「はい、はい、」と上部だけの返事をしました。
僕としては、シールの印字ミスは、僕、責任者の彼女が半々だと思いますが、責任者の彼女は、100%たと、あなたのミス見たいな言い方をされました。
僕も以前は他の会社で責任者となり、男女問わずコミニュケーションを取りながら仕事をした経験があります。
教え方が下手でコミニュケーション能力がなく、廻りに気遣い出来ない、20代の責任者的な立場の女子社員と上手く仕事する方法は、ありませんか?
的確なアドバイスお願いします。
補足
僕が勤務している職場は地方の田舎で会社自体は、そこそこ有名な会社です。
責任者的な立場の20代女子社員の学歴は、大卒見たいです。
田舎の人と都会の人の考えや常識は違うのでしょうか?
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経験やプライドが邪魔してるようですね。
本当に向き合うべき相手はその女性ではなく主さん自身ですよ。良い悪いということではなくて。あくまでも主さんは今の職場では新人という立場ですから。その女性の上司ではないです。
でも年を重ねてからの転職あるあるですけどね。
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