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人手不足の中、シフトを決める社員さんがいるのですが、5人ギリギリの中で 週に1…
人手不足の中、シフトを決める社員さんがいるのですが、5人ギリギリの中で
週に1日だけ5名体勢になるのですが
そこを4人出勤にされ、先輩がそれを見て激怒していたそうで
明日、その先輩と逢うのですが
やはり、私にぼろかすにいうてきたり
してきそうで怖いです。
シフトを作っているのはその社員さんなのに私にばかり言ってきます。
直接本人には言いません
その社員さんも皆がいる午前中には
きません、文句言われるのを分かってて
そうしています。
ほんと困りました。
本気で辞めたいです。
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先輩が主さんにボロカスに言うのは、社員さんのシフトの組み方の文句と言うことでしょうか？
それとも、５人体制の所を主さん１人シフトに組み込まれておらず、主さん以外が出勤したと言うことですか？
まぁどちらにしても、
不満があるなら直接社員さんに言って方がよくないですかね？
または、社員さんの上の立場の人に相談してみた方がよくないですかね？
と、伝えてみては？
私もよく、一回り歳上だけど後輩の立場の人が、シフトに関して文句言っていて、
そんな話私にされてる困るので、シフト作ってる◯さんに歳上後輩さんの希望を伝えた方が良いですよ？と、話してました。
まぁ、そな、歳上後輩は結局、自己中心的な人なので、自分が休みたいところを全て休みじゃないと不満タラタラだし、シフトの入れ方もうちは特殊で、個々の面接時に伝えた希望で採用されたら、それを尊重してシフトを組むのが普通なのですが、歳上後輩はそれすら納得出来ず、平等にシフトに入るべきと言う考えで、
会社と個々の契約なんて一切無視で尊重出来ない我が儘な人なんです。
ちゃんと自分で言わない言えないクセに陰で文句言うチキンなので、
相手にしても仕方ないので聞きながして居ました。
- << 2 コメント有り難う御座います。 社員さんのシフトの組み方に文句ですね、上の人に相談したいのですが またかよという感じでまともに 取り合ってくれません もう、疲れました。
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