注目の話題: 楽しいことだけ参加は許されませんよね？職場の人との同期先輩合同飲み会があります。ただ、私はGW前からパニック障害で外出が怖く、仕事に行けていません。; 語尾に「知らんけど」って言ってくるのって何なんですか。ウザいからやめてとハッキリ言ったら深い意味はなく、口癖になってしまってるからと言うのですが、; 最近、親ガチャと言う語彙を見たり聞いたりします。約２年前に本当の意味を知りました。それまでは、ガチャガチャうるさい親の事だと思ってました^^; 他にもやた

自分は職場でサブリーダーの立場です。リーダーと相性が悪いです。部下を庇お…

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匿名さん
21/01/22 14:01(更新日時)

自分は職場でサブリーダーの立場です。
リーダーと相性が悪いです。
部下を庇おうとしてリーダーととことん対立してしまい、今となっては、自分がいるがために職場にマイナスな空気が流れています。
部下の環境を守るためには、自分が辞めた方がいいのかもしれない。
でも、自分しか持っていない資格もあって、自分がいなくなったらその業務自体ができなくなる……。みんな熱意を持ってやっている業務だから、それを取り上げることになるのも辛い。
（新たに別の人がその資格を取得するようになるまで2年くらいかかる。まあ、その資格を持っている人を新たな採用できればいいんだろうけど）
だからリーダーも、自分を完全に潰しきれない。

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No.3221183　21/01/22 13:29(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 21/01/22 13:45
お礼

レスありがとうございます。
ちなみに私は女です。

あと、自分の戦う相手は、人（上司）ではなく、業務そのものだと思っています。
困難な仕事を乗り越えるためなら、いくらでも闘います。
でも、だからこそ、人間関係で余計な労力を使いたくないし、部下にも使わせたくない。
人間関係に悩まず仕事に集中できる環境を作るためには、やっぱり私が辞めることがいちばんなのかと。
私が休みの日は、リーダーの機嫌がすごく良いそうです……。

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No.5 21/01/22 13:55
お礼

>> 3 まぁ対立は日常ですね互いに考え方違うんですからなかなか上手くできないのは仕方ないありがとうございます。
解決法って無いんですかね。

私はもう争うだけ無駄だと思って、なるべく争わないように回避しようとしているんですが、リーダーから、喧嘩売ってんのかい、と言いたくなるくらい、細かいことでねちっこく絡まれます。
私のことが嫌いなら嫌いで、業務以外関わらなきゃ良いのに。