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有給を使ったという理由で首になったりしますか？馬鹿げている話だとは思うのです…

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匿名さん
21/01/24 17:07(更新日時)

有給を使ったという理由で首になったりしますか？
馬鹿げている話だとは思うのですが私の会社にはそんな空気があります。この前有給をとったら社長より大激怒されました。(私には16日くらい有給があるはずなのですが。。)
もう2回目とったらアウトなのかなっていう空気だったのですが。。有給をとりたいです。そんなことで首にできたりするんでしょうか？他の社員は有給はとってもいいと言ってます。社長だけ昔の考えの人って感じです。

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有給

No.3221332　21/01/22 19:02(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 21/01/22 19:44
お礼

みなさんありがとうございます。。（；_；）やはり社員の権利ですよね。。毎日頑張っていっているんで少しくらい有給使わせてほしいですよね。。勇気を出してとってみようと思います！！

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No.7 21/01/22 20:40
お礼

まとめてお返事ごめんなさい。そしてみなさんありがとうございます。確かに繁忙期とかがある会社でしたら周りに迷惑かけるのはよくないと分かっています。基本的に自分の仕事がきっちり分けられており経理をしているの為、前回も忙しい月末はさけた上で周りの事務の方にも伝えた上でお休みを頂きました。
昔の考えのままの社長に本当に気を使います。会社に捧げろというような考えの人です。周りの社員たちは優しいので有給とっていいよ！社長だけに気をつけて！と言っています。頑張ります！

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No.9 21/01/24 15:05
お礼

>> 8 レスありがとうございます。
社長にバレなければOKなんです。。
基本的に社長は会社にいません。月に2回ほど突然顔をだすんです。その日にたまたま休んでいたらアウトなんです。。
たまたま先日とった有給の日に社長がきたようでバレました。それで次回からとってもいいけど気をつけてとってねという意味なんですが。。タイミングなんて分からないのでほぼかけです。。みんなもかけでとっているような感じです。他の社員もたまたま見つかって怒られているのを何度か見かけたことがあります。