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ストレス溜まりすぎて本当に困ってます。 先輩も上司もモノをハッキリと言う、…
ストレス溜まりすぎて本当に困ってます。
先輩も上司もモノをハッキリと言う、ハッキリ白黒付けたいタイプです。
上司は捲し立てるようにモノを言います。
私は勢いよく、捲し立てるように言われるのは正直苦手です。
祖母がそういう人でよく物にも当たる人だったので、昔のことがどうしてもフラッシュバックしてしまいます。
なのでいつも発言するのに萎縮してしまいます。
チームと言うより、個人の責任が強いと言った感じで、他人のミスは我関せず(指示が最初から間違ってて、何度も確認してメモもしてやったのに、指示した人ではなく間違えた私が悪いらしい)です。
そのくせ指示は基本曖昧です。
曖昧というか、説明が苦手?な感じです。
なので何度も確認しますが、
何度も聞くなと怒られます。
休みの変更は急にあると言うか、前日(午後とか終業時間の間近もよくある)に明日出社で!と軽~い感じで上司同士の話し合いだけで決まってて、出勤する本人が知らないままなんてザラです。
一度知らずに休んでめちゃくちゃ怒られました。
私は普通、明日出勤してほしいんだけど、来られる?とか聞かないの?と思ってしまいました。
この時間だけでいいから来てほしいとか。
家族の病院の付き添いとか、土日なら結婚式や法事の出席(今の時期は少ないだろうけど)とか、ある程度の年齢の人なら自分の病院通いみたいに急に言われましても…な予定のある人だっているのに、お構いなしです。
私は面接のときに事情があるので週4日出勤、決まった曜日に休みと伝えたのですが、無視されます。
なので同期一人とは情報共有してます。
ストレスからか、生理が不定期になってしまいました。
正直辞めたいです。
長文失礼しました。
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>> 3
業務の問題以前の、会社の基本的な組織作りが未完なところで働いていらっしゃる印象です。
転職はこのご時世、クリーンな会社で募集をかけてい…
レスありがとうございます。
長く続いてる会社なのですが、上司が報連相すら出来てません。
そのくせ、他人には報連相を煩く言います。
それで不安があって正直に聞くと
『前も言ったでしょ?』。
メモを取るにも繁忙期に入社が被ったのでマトモに取れず…だったので、覚え直しも兼ねて、不安な所は聞きながらメモしてやってますが、何度も聞くなと怒られます。
それで何も言わずにやれば怒られるのは目に見えてるのに…です。
なので、愛社心の『あ』の字すらありません。
辞める方向で動こうと思います。
>> 7
入社してすぐに、、、と思わなくても良いと思います
それは環境がホワイトであった場合に、です
たまたまそういう環境だった、わけですから…
レスありがとうございます。
勿論自分の過失は多かれ少なかれあると思います。
しかし、叱られるのもそうですが、指示の曖昧さに特に疲れてしまいます。
例えば相手は
「(しなくて)いいよ」
と言う意味で言ったらしいのですが、
私には
「(やっておいて)いいよ」
という文脈に聞こえました。
それで仕事をやろうとすると、
「やらなくていいって言ったでしょ!?」
と言われます。
正直、私がおかしいのかな?と少し思ってる部分があったので、
「こう言うことですか?」
と聞くのですが、
「違うでしょ!ちゃんとメモ取って!」
と怒られます。
なにしても怒られるので、自分の何が悪かったのか全く分かりません。
やはり離れた方が良さそうですね。
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