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都内の会社で事務の派遣をしています。コロナ禍以降、担当業務により在宅勤務組と出社…

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匿名さん
23/10/20 05:33(更新日時)

都内の会社で事務の派遣をしています。コロナ禍以降、担当業務により在宅勤務組と出社組の二手に別れており、一年以上ずっと在宅勤務でした。数ヶ月前から、在宅勤務の人も月に数回出社することになり、担当業務を問わず全員が交替で出社しているのですが、とある女性が出社の日に照準をあわせて欠勤するようになりました。出社でシフトを組まれているところに休み希望をぶつけたり、出社予定日の前日から体調不良を理由に休んでるのですが、あきらかに出社したくなくて休んでるとしか思えません。
ちなみに、彼女は持病があるとのことですが、病気で休むときと仮病でズル休みするときと半々くらいなのだと自分で言ってました。今回の欠勤がズルやすみだとしたら人としてありえないと思うのですが、みなさんどう思いますか？
また、彼女が休むことで業務負担も
ふえているので困っています。