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障害者雇用の職場で、てんかん、発達障害、ダウンの同僚の女の子がいるんですが、言葉の意味が解らず、態度が悪かったり、上司に注意されても言い返すなど大変な子なんですが、その子は昔から、そう言う所があり大変です。今日もガラスの破片を丸亀製麺の店舗内で見つけて、大きな声で、ガラス落ちていたと、従業員さんが仕込みしている中、言ってしまった事を、シニア雇用上司に注意されて納得いかない様子でした。異動した前のジョブコーチに話しても大丈夫でしょうか❓
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No.4051373 24/05/16 17:57(悩み投稿日時)
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