育児休業中の結婚式

一般的に就職１年で産休・育休でもマイナスポイント。常識がない、自己管理が出来ない人と判断されます。
また、復帰するのなら職場で来てほしい人だけ呼ぶのも非常識です。会社での結婚式へのお誘いは社交辞令ですから、全員にするのが当たり前。断られるのを前提で全ての人に声をかけて、出欠をとるべきです。

みんなには黙っていてとお願いしても、友達から必ず漏れますよ。

ですが、今の時点で喜んで出席するのは仲のいい同僚くらいでしょう。


必ず復帰するのであれば、早くても復帰して１年後が妥当でしょうね。
旦那さんや家族ともう一度話し合うべきだと思います。