育児休業中の結婚式

私もデキ婚の部下の式に出たことありますが、責任ある仕事を任せた途中にデキ婚、その後もつわり等で休むのも多く、その部はかなり迷惑しました。
結婚は祝い事だから喜ぶべきですが…
少し考え物です。
育休後は必ず復帰するなら上司に出席して欲しいと正直に伝え、今後は仕事をがんばると素直に話したらどうですか？
良い式になるといいですね。
おめでとうございます🎊

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職場にコッソリ式を挙げたら、育休後ますます居場所がないような気がします

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職場復帰してから式をあげればいいのでは？

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大迷惑でしょうね。
式は身内だけでやったことにしたらいいと思いますけど。

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職場復帰の１年後くらいが妥当かな？
ハッキリ言って、よく知りもしない部下や同僚の式に呼ばれても、祝う気持ちになれないと思うね。

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賛否両論ですね😱結婚が決まった時には式はいつ？とか、祝儀５万包んでやるよとか司会しようか？等優しい言葉をかけて頂いてたんですが…楽しみにしてくれてる方とそうでない方がいますよね😲
一部の方のみ誘うわけには行かないし…。
時期をずらすしかないですかね😅
定期的に電話があったり、家に遊びにきてくださる上司の方もいれば１年連絡とってない人もいます😢

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言い方悪いですが…迷惑かけた上に金(御祝儀)まで巻き上げるんですか？

職場復帰して会社に貢献してから式を挙げた方がいいんじゃないですか？

まぁ、呼ばれれば行きますが正直な話、大迷惑です。

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ぶっちゃけ迷惑です。

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やっぱり迷惑ですか😅
お金を巻き上げるってまで思われたらすごく悲しいです。そんなつもりはないのですが…😅上司の方を呼ぶのは辞めることにしました😉
仲の良い同僚の方だけ呼びます✨とても参考になりました‼ありがとうございました😉

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確実に復帰するなら、まぁいいかなとは思いますが💦

育児休暇復帰後が一番無難だと思います💧

式して、復帰直前にやっぱり復帰しませんとか、復帰後すぐに妊娠したら本当に迷惑ですよね💧

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再レスすみません💧
同僚だけ呼んで上司は招待しないんですか?😱😱😱
ちょっとビックリしてしまいましたが、主さんは気まずくないのですか?😱

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就職して一年で産休、育休って…
しごとを覚えて慣れて、これからって時に休まれたら使える使えないでなく、えっ⁉て感じですね
ましてや育休中に式に招待は…
私の仕事柄（医療系）もあるかもですが、復帰してもまた一からと同じようなものなので…
復帰して暫く一緒に仕事してからのほうがいい気がします
同僚だけ呼んで、上司呼ばないのはいかがなものでしょうか

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同僚だけ呼ぶのはもっと非常識ですよ。
会社関係は呼ばない方が無難です。

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まず、育児休暇消化し会社で働くようになってから、会社関係堂々と招待し盛大にやります。
育児休暇て何年も在籍し休めるんですか？
今でないといけないのですか？
質問に答えるなら、
私が上司だったら招待受けたら出ますが、
内心は気分悪く祝ってはあげられないです。

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私も就職して一年ピッタリに産休を取りました😃

私の場合はすでに式の日取りが決まってから、妊娠発覚したんですが、式に会社の人は呼びませんでしたよ。

結婚式はするといいましたが、身内だけであげますのでと報告しました。

私も会社の上司に迷惑をかけましたが、出産４ヶ月後、会社に復帰しました✌

今バリバリ働いて頑張ってますよ😍

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一般的に就職１年で産休・育休でもマイナスポイント。常識がない、自己管理が出来ない人と判断されます。
また、復帰するのなら職場で来てほしい人だけ呼ぶのも非常識です。会社での結婚式へのお誘いは社交辞令ですから、全員にするのが当たり前。断られるのを前提で全ての人に声をかけて、出欠をとるべきです。

みんなには黙っていてとお願いしても、友達から必ず漏れますよ。

ですが、今の時点で喜んで出席するのは仲のいい同僚くらいでしょう。


必ず復帰するのであれば、早くても復帰して１年後が妥当でしょうね。
旦那さんや家族ともう一度話し合うべきだと思います。

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私は、1年働いて産休･育休取得しても、その後ちゃんと仕事復帰すれば何の問題もないと思います。

産休、育休でﾄｰﾀﾙどれくらいお休みするかはわかりませんが、何年働いててもﾀｲﾐﾝｸﾞがわるければ、嫌味言われると思いますし。

結婚式は、職場の人30人も呼ばなくても、上司2人に同僚2～3人くらいが普通では❓
後は二次会に来てもらってはいかがでしょうか❓

二次会なら、参加するしないは呼ばれた本人が判断する事ですし、呼ばれなかった…などと言われなくてすみますしね。

あっ、あとこれは私個人の意見ですが、出来婚で1年しか働らけず、産休･育休を取得する事に無計画や迷惑と言う女性の方がいますが、同じ女性として私はその子の妊娠や結婚を喜びます。

しかも、私の働いている会社では、入社1年では責任ある重要な仕事は任せてません。

なので、いきなりなら3～4年で産休･育休を取得される方が困りますが、1年で覚えて出来るくらいの仕事なら、復帰してもすぐに出来ることでしょう。

あくまで私個人の意見ですので、ﾚｽ等はいりません。

横ﾚｽ失礼しました。

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上司を無視はさすがに非常識過ぎですよ。
ただでさえ入社早々のデキ婚でイメージ良くないんだから、あまり常識外れなことしないほうがいいんじゃないですか。

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すべての方の意見を見せてもらいました😅私の会社は旦那の小会社になるので、旦那側が呼ぶなら私のほうも呼ぶべきだと旦那と話していたところでした💦
仲の良い同僚だけ呼ぶのも非常識ですか…😫
復帰後は旦那と休みが全く合わないのでできれば育休中にと考えています😢
旦那の会社の上司は結婚式をとても楽しみにしているので、呼ばないわけにはいかないです。

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