こんな扱いヒドイ😢

私が雇い主や同僚の立場だったら、主さんの行動は迷惑に感じるでしょうね。
子供の問題は不確定要素が強いので、主さんが辞めるか戻ってくるかが分からない。
主さんを当てに出来ず職場に負担が掛かっている。
戻ってくるかどうか分からないので新しく雇用も出来ない。
これらの理由で主さんの行動は迷惑なのです。
真摯に仕事に打ち込んでようやく信頼を取り戻せると思って下さい。