年配者の扱い方

有り難うございます。二人は新人の彼女を試用期間中に辞めさせたいらしく彼女に仕事を教える為に私が考えたシフト変更にも『私達は辞めさせる人間に真剣に仕事を教える気はないし他の作業場の人に応援を頼んであの子に辞められたらどう思う？それに真剣に仕事を教えてあの子に｢本採用されるんだ、頑張ろう｣って思われたらどうするの？』などと二人がかりで攻撃の挙げ句揉めたので私から責任者に相談をし責任者自身の判断に委ねたんですが二人の意見が通らなかったせいかそれ以来50代の1人は完全な無視状態で60代の人とつるんで悪策を練っているみたいでどうしたものかと思案しています。