年配者の扱い方

私は会社の係長からの直接指示で『とりあえず仕事は一通り教えてくれ、教えてくれた段階で会社側があの子が使える人物かどうか判断するから』と言われたので指示通り指導していたんですが二人は私が真剣に指導しているのが気に入らなかったみたいで『何故、辞めさせる人間にそこまで教えるの？そこまで教えてあの子に｢私はここに居れる｣と思われたらどうするの？』と言ってきたりするので二人には本当に困って係長に相談をし係長自身から会社の考えを二人によく話していただいたんですがいまだに『辞めさせたい』モードで本当に扱いに困っています。このまま彼女が本採用されて在籍したら二人は彼女にどんな態度をとるかわかりませんし困っています。こんな年配者ってどう扱うべきなんでしょうか。本当に仕事がやりづらくて仕方ありません。