妊娠した職員について

皆さん、ありがとうございます。
妊娠の件については社長にも報告しました。就業規則を見ましたが、診断書が必要な場合は一週間以上休む場合や伝染病などに罹患した場合です。妊娠については、一時金の手当てを申請するときのみで、こちらから提出を求めることができません。
社長は介護については詳しくなく、宗教に洗脳されているところがあり、今回についても愛がどうだの、信じてやらなくてどうする…とチンプンカンプンなことばかりを言っています😢