会社に騙されてる❓

休職理由は忙しくて仕事の指示が出せないからとのこと。

↑↑↑全く理不尽な理由です。

月～金曜日フルタイムでのパートでしたが…。

↑↑↑勤務が、週20時間以上の場合は、雇用保険加入の義務が生じます。


有給休暇は、週30時間以上の勤務が６ヶ月以上(出勤率80％以上)で年10日間付与されます。

雇用保険は、従業員を１人以上雇用する場合は、雇用保険加入の義務を生じます。

会社都合の退職になればまだいいもの、こちらから切り出せば自己都合の退職扱いにされますよね❓

↑↑↑雇用保険に未加入なので、どっちつかずの状態です。


滅茶苦茶な雇用主ですね。

もしも雇用契約書並びに就業規則を交わしてなければ、労働基準法違反になります。

労働基準監署に立ち入り調査して貰らうべきです。