嫌悪感をなくしたい

わからないことをきいて、教えてくれるなら普通の人です。
教えてくれない（「自分で考えたら？」など）なら考えものですが…。

新人というのは既存の従業員にとって実は重荷でしかないのです。
特に指導をするのであれば。

相手が普通の方で、特別仲悪くならなければの前提ですが、主さんが仕事に慣れてくればもっと中身の濃い話しも出来るようになると思いますよ。
新人のうちは既存の従業員や雇い主にたくさん苦労をかけていることを念頭におきましょう。

特に問題がなければ、時間が経てば仲良くなれると思います。
特別仲良くならなくても、嫌な思いをせずに付き合って行けると思いますよ。