夏のボーナス

なんか、無茶苦茶ですね。

長く働いてる人の方が少ないって💦


ボーナスは基本給×○ヶ月＝支給額

だから、基本給から違ってると言うことになるんですか？

去年入った人の方が基本給が多い？

と、いうことは毎月の給料も先輩よりも多いことになりますね😱

若い人に育って欲しいから、辞めて欲しくないから、最初は給料を多くしてるとか？

長くなればなるほど結婚したり、年齢的に転職も難しくなるし、今の時代仕事も無いし、リストラされると路頭に迷うから、給料やボーナスを減らしても会社としては、安心だから？

なんか、よく解らない会社ですね。