今の日本の労働環境

資本主義である以上世界中でそういう企業は昔からありました。

しかし労働者たちは命がけで団結して闘ったのです。

最初はイギリスで産業革命のころでした。しかし労働者たちはストライキというものを発見して団結して闘うということを見つけて、労働組合をつくるということを発見しました。

今では、日本の場合憲法２８条で労働３権つまり労働組合をつくる権利団結権、会社と労働者が対等な立場で話し合う権利、団体交渉権、労働者がストライキや抗議行動をする権利、団体行動権が労働３権です。

労働基準法はご存知かと思いますが、すべてを守らせ、ブラック企業を撲滅させるには、労働者は労働法などを知り、労働組合をつくる以外無いと思います。

労働環境を変えるならまず自分たちの職場で労働組合をつくりましょう！

今は、ユニオンと言われる個人加盟の労働組合がありますから一人でも入れる労働組合があります。

代表的なのは、キャバクラユニオンを立ち上げた、フリーター全般労働組合、すき家サービス残業問題で闘って勝利した首都圏青年ユニオン、マクドナルド名ばかり店長裁判で勝利した東京管理職ユニオンなどがあります。

日本の労働環境を変えたいならこの個人加盟の労働組合に加入して労働法などをあなたが勉強して労働相談員にできるぐらいでないとまずダメです。

因みに私は某ユニオンに加入して社労士の勉強をしながら労働相談の活動をしています。

世の中に労働法を知らしめていくことが大事です。