注目の話題: 妻が浮気しました。家を出ていってもらおうと思っていたんですが、子供は女の子。ママいなくなるのイヤだといいます。どうするべきでしょうか。; 相手が女子トイレの盗撮をしていました。７年付き合い、盗撮は付き合う前から。わかったのは１年前。私は私でストレスと、自分の障害でDVなど相手に精神的ストレスを; 息子(20代)の部屋に私の卒業アルバムや若い頃のアルバムがありました。息子から母さんと一緒にお風呂に入りたいと言われて断ってます。どうしたらよいでしょうか？

有給休暇のことで…

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悩める人（ 27 ♂ ）
13/04/09 03:02(最終更新日時)

私は今アルバイトでフリーターです。

今月４月でアルバイト先の会社を辞め、５月から正社員として別の会社に勤めることになりました！

そこで、うちのアルバイト先にはアルバイトでも有給休暇があります。もう４年半もやってるので、多分２０日〜３０日くらいはあるんじゃないかと^_^;

時給は８００円で契約の時間は１７時から０時までで、２２時以降は時給１０００円です。日給換算だと約５２００円です。

店長には有給休暇の消化のことを伝えましたが、有給休暇消化の為には５月から全て消化するまでは掛け持ち状態となる為、店長からは「５月とかに全部消化することはできると思うけど、保険とかの兼ね合いで相手の会社に負担がくるから内定先の会社に有給休暇消化のことを確認してみて、内定先の会社の方が大丈夫であれば５月以降から有給はすべて消化出来るよ。」と言われました。

単純に計算はしてみたら…３０日(有給の日数)×５２００円(1日の給料)で１５万6000円でした。有給の日数や計算の仕方は曖昧ですが´д` ;

あなたなら、内定先の会社に確認してみますか？

こんだけの額だともったいないにも程がありますよね^_^;何かアドバイスをお願いしますm(_ _)m