- 注目の話題
- 彼氏との温泉旅行について、長文ですが聞いて下さい。 私は昔から温泉好きで、彼氏に一緒に行こうと何度も何度も誘ってやっと夢が叶ったのですが その時の予約は全て
- よく行く近所のスーパーの店員に嫌な人がいます。距離をとって買い物をしていますが、思いがけず関わらなくてはならない時もあります。お金払って嫌な思いするくらいなら別
- 幼稚園の娘が後ろから首に抱きついてくる。そのとき首がしまって苦しい。苦しいから首に抱きつかないでというとすぐやめるが、、、何度言ってもしばらくすると抱きついてく
有給休暇のことで…
私は今アルバイトでフリーターです。
今月４月でアルバイト先の会社を辞め、５月から正社員として別の会社に勤めることになりました！
そこで、うちのアルバイト先にはアルバイトでも有給休暇があります。もう４年半もやってるので、多分２０日〜３０日くらいはあるんじゃないかと^_^;
時給は８００円で契約の時間は１７時から０時までで、２２時以降は時給１０００円です。日給換算だと約５２００円です。
店長には有給休暇の消化のことを伝えましたが、有給休暇消化の為には５月から全て消化するまでは掛け持ち状態となる為、店長からは「５月とかに全部消化することはできると思うけど、保険とかの兼ね合いで相手の会社に負担がくるから内定先の会社に有給休暇消化のことを確認してみて、内定先の会社の方が大丈夫であれば５月以降から有給はすべて消化出来るよ。」と言われました。
単純に計算はしてみたら…３０日(有給の日数)×５２００円(1日の給料)で１５万6000円でした。有給の日数や計算の仕方は曖昧ですが´д` ;
あなたなら、内定先の会社に確認してみますか？
こんだけの額だともったいないにも程がありますよね^_^;何かアドバイスをお願いしますm(_ _)m
タグ
新しい回答の受付は終了しました
有給休暇制度は その企業が従業員に対して認めた休暇制度です。普段は仕事の運営上 認めて貰えない有給休暇もあるけど…前もって申告していれば、たいていは自由に使えるのが有給休暇ですよ。
一般に退職月で有給休暇を全て消化して退職するのが普通です。
次の勤務先に迷惑がかかるような事(マイナス)はしないのが世の中の常識だと思います。
あなたは 次の勤務先の仕事的迷惑を選ぶのか？辞める職場の事を考えて有給休暇取得を諦めるかだ(^0^)/
今月も１週間６日が過ぎてるから有給休暇３０日を取る事は無理だろうけど 『退職まで有給休暇で休みます』と申請するべきだな o(^-^)o
あとは交渉しだいで最低でも週２×３で６日くらいは有給休暇が使えると思う！
もう今月いっぱいで、そこ辞めるんだったら 有給休暇をとれないなら明日から来ません！ これも交渉ネタだから 今の職場の上司が何を選ぶかを楽しんでみたら いかがでしょう😋✋?
新しい会社では保険に入るんですよね？扶養ではなくて主さん本人のですよね？
それなら、その店長さんの言うことは関係ないと思いますよ。
主さんが有給の空き時間を利用して、別の仕事もして稼いだ。というだけです。
バイト先としては、有給を使わせてくないのでは…店長さんには、次の仕事は６月からになったので税金も問題ないから有給つけてと言っといたらいいのでは？
バイト先に源泉徴収を、もらって新しい職場で提出すれば給料の申告をした事になるので、脱税にもなりません。
５月から働く会社が掛け持ち(ﾊﾞｲﾄ)禁止じゃなければ何の問題もないです。(3番さんが言われてる通りですね)
もし掛け持ち禁止なら、有給が残っていたので消化する間だけ掛け持ちの形になる旨を説明して許可を貰えるか確認すれば良いかと(^-^)
正社員登用おめでとうございます!
次の会社の給与の締日は何日ですか？
例えばうちなら15日締の25日給与支払いです(15日まで働けば、その月の給与は丸々貰えるという事ですね)
締日以降、次の締日まで、の方が企業(総務？)とかは給与計算がやり易くて有難い所もあります。
一度確認されてはいかがですか？
勤務してるのに前の仕事の有給消化するなら、その間はＷワーク、別にバイトしてるのと同じ事になる。
それを次の会社が「良し!」とするかが問題だと思います。
もし締日がもっと先なら、その日まで有給消化。
締日の翌日から勤務したい旨、お話しになったらいかがでしょう？
ただ締日以降の入社で、次の会社が許可してくれるか？がまたまた問題になりますが。
確認されたら良いと思いますよ。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
