政府労災と任意労災の違い。息子のけが

一人でも労働者を使用する事業は労災は適用されます。
労災が適用されない中小企業の事業主や一人親方は特別加入の制度がありますが任意労災というのはありません。
それは会社が従業員を民間の保険に入れただけではないのですか？

労災は療養の費用は全額出ます。
休業４日目から賃金の８割の休業補償給付がずっと支給されます。
傷病が治癒したが障害が残った時は障害年金が支給されます。
労災は国の保険ですからたとえ会社が労災加入の手続きをしてなくても労災補償を受けられます。
被災者が直接保険会社と交渉する必要はありません。
また労災は退職により給付に影響することはありません。
早急に労働基準監督暑に相談してください。