そんなに怒らなくても。

感情で仕事をしているのは誰か？
みなさん良くわかっているみたいですね

自分で義務を果たさず、部下の仕事に悪影響を与えておいて
忙しいのを理由に自分を正当化したあげく謝罪もしない
そのうえ相手が反抗的な態度を取ると相手のせいにする

まあ人を管理する人間としては、稚拙ですね
そのやり方では早晩限界を迎えると思います
私が部下ならそんな上司は何かあってもフォローしようとは思いませんね