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Ａの事は何でも許される？

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通行人（ 25 ♀ ）
16/03/20 18:49(最終更新日時)

私には知的障害があり今はとある特例子会社で働いています。そこで私ら知的障害者に仕事を指導する為の指導員としてパートを募集をして去年の1月から新しくＡさん31歳の女性でシングルマザーで３人の子持ちの人が入社しました。ところがＡは会社には殆ど来ないで休んでばかりで上司には『1番下の子供が1歳で身体が弱くて病弱で大変だから休みます』と言って会社に来ません。本当なら週5日毎日来るはずなのに週に2日か3日くらいしか来ないで自分の都合のいい時にだけ会社に来ています。それで子供の事を理由にして平気で１週間や２週間休んでいて遅刻や早退を何回も繰り返していてまともに会社に来ません。休日出勤の時も休んでますしそれでも上司は『Ａは子育てで忙しくて可哀想なんだし子供は小さい内は身体が弱くて大変なんだからＡがやる事は何でもありなんだ』と言ってＡを同情しＡの事を全部許しています。Ａは会社から自宅も近くて自転車で10分か20分ぐらいで来れる所に住んでます。私には子供はいませんし子育て経験がないからわかりませんし今までＡみたいな人を見た事ないですし本当に上司が言ってる事が正しいかはわかりません。世の中の常識で実際Ａのやっている事は本当に何でもありなんですか？Ａみたいに『子供がいる』と言えば会社の上司は何でも許してくれるんですか？同情してもらえるんですか？Ａは１年以上もずっとこんな事を続けています。一般の会社だとＡの事は許されるんですか？