アスペルガーと言われた

そりゃ、重大なミスをおかして迷惑をかけているのに、
最悪な雰囲気の中居眠りされたら怒り心頭ですよ。

何でもかんでも障害やら病気やらのせいにしたいのは分かるけど、
それは免罪符ではないです。

当然雇われている以上は明日も行くべきだし、
従業員が少ないその状況ならば、
辞めるなら一ヶ月前に告げて後任に引き継ぎを済ませてから辞めるべき。