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うちの職場には、仕事をしたら対応した人が印鑑を押すルールがあります。そしてそ…

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匿名さん
16/12/14 00:18(最終更新日時)

うちの職場には、仕事をしたら対応した人が印鑑を押すルールがあります。
そしてその際、大半の人はペンなどでチェックを入れます。
ミスをしたら、印鑑を元に当人が報告書をあげます。
ミス自体を責められたり、減給、降格などの処分はありません。
ミスを共有し、再発防止が目的だからです。

同僚は印鑑を押しません。
そしてあるミスがあって、そのときは印鑑がルール化される前だったので印鑑がなく、チェックが入っていました。
同僚曰く「俺はチェック入れないから俺じゃない」
印鑑がルール化され同僚以外はみんな印鑑を押すようになったあと、またミスがあり、チェックも入っていないし印鑑も押されていないので、十中八九その同僚のミスなのですが、同僚曰く「覚えがない」
また同じ状況で、同僚曰く「覚えていない」

ミス自体は人間だからあることだし、責めてはならないのですが、ルールを守らず、ミスという事実を認めないその態度は責めるべきだと思いますが、皆さんはどう思われますか？

16/12/12 19:41 追記
語弊がありました。
すみません。
同僚も印鑑押すときもあります。
押す割合が他の人と比較すると極めて低いということです。
私たちもうっかり忘れてしまうことも、稀にですがあります。
なので話がややこしいです。