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No.11 17/02/21 05:41
経験者さん1
あ+あ-

まず、教育係りのあなたから話をするのは、筋ではあります。社内規定を話すなら、制服を着ないことを認めたことを会社に撤回させることです。
事実、取引先が怒っているなら、可能です。ムカつくのは,理解しますが、感情的になれば、解決しません。
銀行ならたぶん、会社命令で茶髪を直すよう命令し、従わないなら解雇します。
会社規定違反に毅然としてない会社にむかつきましょう。

11回答目(15回答中)

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