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No.1 17/02/23 02:27
匿名さん1
あ+あ-

新規事業を立ち上げてるのに離職率が高いのが問題かと思います。

まずは一人当たりにたいする負担をへらすしかないのでは?

社員が少なくては会社も大きく出来ないし何も出来ません。

また離職率が高いということは社員が不満を持ちやすい会社ということ。

原因を突き詰めないといけないと思います。
主さんの書いてある項目に

研修研究課題が多い、一人当たりの目標などが書かれていますが
仕事内容以前に

拘束時間はどうですか?

上司からのパワハラなどはないですか?

休暇は規定通りありますか?

有給はきちんと使えますか?

社員からアンケートをとったらどうですか?


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