反省文の書き方についてアドバイスを頂きたいです。 上司から呼び出しがあり、私の…

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匿名さん
17/03/01 21:24(最終更新日時)

反省文の書き方についてアドバイスを頂きたいです。
上司から呼び出しがあり、私のとった行動が、職場の人間関係を引っ掻き回している、どういうつもりでこんなことをしたのかとお叱りを受けました。
何度もこの件に関して注意を促したが、どうして従えないのか、と。
退職します、という言葉を引き出させるような言い回しをされ、正直なところ、それが悔しくて黙り込んでしまいました。
注意をされた事というのは、
Aさんが陰でBにCさんの悪口を言う→Cさんがそれをどこからか聞きつけ、B(私です)にどんな事を言っているのか教えて欲しいと頼んでくる→BはCさんの上司に恫喝を受け、Cさんに内容を話す→社内の水面下で大きな問題として発展し、B上司がBに、｢教えてくれと言われても言わなければいい話なのだから言うな｣
と注意を受ける
わかりにくいかも知れませんが大まかにこう言った様子です。
注意を受けた事に従えなかった私が悪いのです。
こういった、社内の雰囲気を乱す、空気を悪くした、という事に対しての反省文の書き方について、何かアドバイスを頂ければありがたいです。

Aさんというのがとても気性の激しい方で、社内でも以前から腫れ物に触らず…と言った雰囲気があり、Aさんが何を言ってきても私で留めておくように、という注意が再三ありました。
しかし、C上司がとうとうブチ切れてしまい、水面下にずっとあった問題が表面化し、証拠固めをしたいからという事で全部言えと恫喝されました。もともと私もAさんを良く思ってなかった事もあり…
Aさんは仕事はとてもよく出来るので、今回は注意ということで収まったようです。
私は｢辞めます｣と言え、という雰囲気の中、思う所もあったので、仕事は続けさせて頂きたい旨を伝えたのですが、とりあえず反省文を書いてこい、そこの後また話し合おうという流れになりました。。

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