仕事で面接時と条件が違って困っています。 5月から個人経営のお店にパートで就職し2ヶ月経ちました。 試用期間が3ヶ月あります。 人数はオーナー、正社員

一般にサービス業であれば当然 一年の中で週末連休 お盆休み年末年始なんかは 出勤になり

その上で採用です
多分 あまり働きたい人がいないから 面接来た人が 多少 融通きくなら採用するんじゃない？

小さな店なら 休まれたら困るけど たくさん人件費かかるから 必要最低限でやりくり

世間一般にサービス業は厳しいよ 週末や連休が稼ぎ時になるから 全部出勤とかの人はいないだろうし面接に来る人があまりいないと感じます


面接きて 働きすぐ辞める人もいますから

新婚旅行とか 帰ってきてから働けば良かったのに
サービス業はそんなもの
あなたが働き勝手に辞めても平気ですよ

私はサービス業で 職場が合わず 人間関係もあり突然辞めたら スタッフから連絡きたけど 人間が悪いから無理と伝え辞めました 他二人辞めていた職場 結局 職場が悪ければ 辞めるけど スタッフやリーダーが一番困る。 実際リーダーとも合わなかったから 辞めました。 確かに困ってたけど 知りません 対応悪かったからね！後からスタッフ急募してました。


辞めたら困るのは職場のスタッフです 辞められてしまう理由にスタッフも関係するから

私は急ではないけど辞めました 下旬から来月のシフト出さず辞めました 対応悪いと そんな行動します

職場スタッフは大変だよ。
パートさんが辞めるのは条件合わないからだし 辞める理由はなんですかね？