採用になり、来週火曜に労働契約を交わす事になりそうなんですが、これまで面接した結果や勤務開始日がいつになるか等の連絡をこちらから問い合わせないと先に進まない感じ

短期間のつもりではなくても、私は過去の苦い経験で別な会社の人間がやらかした不正経理が原因で事業閉鎖に追い込まれ、やむ無く整理解雇された経験があるので、3年は腰を据えて働く気はありますか？みたいな質問は邪道の様に感じたのですよ。
いや、むしろ僕は会社の経営的にちゃんと雇用できるのか？という部分が聞きたい位で。(笑)

3年は腰を据えて働くやる気を見ていながら、事務手続きでこちらから催促しないと進めない辺りを評価すると言ってる事とやってる事が矛盾してるんです。

やる気を削ぐ様な事にならない為にもスムーズな入社手続きや説明をしてもらあわないと話にならなくて…。