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No.4 17/09/15 11:36
お師匠さん1
あ+あ-

人事権のある上司なら、異動や審議査定の材料とするかも知れません

余りに理不尽と感じるなら、就業規則の第何条何項に基づいて提出するのか尋ねてみてください

但し、円滑な人間関係を継続したいなら「育児の為」と一文書いて提出してみては

当然控えを取っておくように

4回答目(7回答中)

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