前回、後輩指導の結果、後輩との関係が悪くなってしまい、隣同士で仕事をするのがとても気が重くなってしまったと投稿した者です。 指導内容は適切だったと思います

その指導内容について上司に相談したんですか？客観的な意見をもらいましょう。
それから、上司なのにそんなメールしたら今後また同じようなことがあった時、その人のキャラだと同じことをしますよ。だから、何か不満があるならいいなさいとはっきり伝えた方がいいのでは？そこで言われたら今後改善していけばいい話だし。ナメられたら終わりですよ。きっぱり言ったあとはご飯でも連れていけばいいんじゃない？