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上司がASD、アスベルガー症候群や高機能発達障害ではないかというときそのよう…

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匿名さん
18/02/21 10:38(最終更新日時)

上司がASD、アスベルガー症候群や高機能発達障害ではないかというとき
そのような上司にどのような対応をするとよいのでしょう？

具体的には、優先順位が付けられないようなのです。
来週までに完了させなければならない案件があるのに、数ヶ月先の案件を急げと言ってきます。残業して数ヶ月先のものまでに終わらせたのに、次の日にはもう忘れている様子で、その案件は放置する始末です。

また、書類や雑誌、送られてきたパンフレットなどを捨てられないようで自分の机の上や、共同で使用する会議用デスク、はたまた来客用の机の上にまで広がり困っています。

自分のルールと違うやり方をすると激昂します。例えば、複写の透かしのある書類(住民票など)をＦＡＸするとき1度コピーを取って、そのコピーをＦＡＸしないと怒るのです。

毎日イライラしっぱなしで、こういう人に対してどのような対応をすると良いのか教えてください。